Legacy Empowerment Services ayuda a los miembros a explorar intereses profesionales, desarrollar la preparación para el lugar de trabajo, asegurar oportunidades de empleo y mantener el éxito en el puesto.
Para muchos miembros, el empleo es algo más que ingresos. Puede generar confianza, estructura, propósito, independencia, conexión con la comunidad y un sentido de identidad más sólido. A través del apoyo individualizado, el desarrollo de habilidades prácticas y la orientación comunitaria, Legacy ayuda a los miembros a avanzar hacia un empleo competitivo e integrado y hacia oportunidades de trabajo significativas.
El programa de Fuerza laboral y desarrollo puede ser una excelente opción para los miembros que están empezando a pensar en trabajar, que se preparan para incorporarse al mercado laboral, que ya están empleados o que buscan apoyo adicional para mantener el éxito a largo plazo.
La planificación de carrera ayuda a los miembros a comprender mejor sus fortalezas, intereses, habilidades y metas de empleo. Este servicio de duración limitada puede incluir la autoevaluación vocacional, la investigación de mercado, las evaluaciones situacionales y la exploración guiada para ayudar a identificar objetivos profesionales realistas antes de pasar al desarrollo laboral, la formación o el apoyo al empleo.
La formación prevocacional ayuda a los miembros a fortalecer las habilidades generales de preparación para el lugar de trabajo antes de acceder a un empleo o progresar en él. El apoyo individual o grupal puede centrarse en la comunicación, el profesionalismo, la resistencia ante las tareas, la resolución de problemas, la adaptabilidad y la conducta adecuada en el lugar de trabajo en muchos tipos de entornos laborales.
El empleo con apoyo proporciona un acompañamiento individualizado más intensivo para los miembros que buscan un empleo remunerado o que ya están trabajando. Los asesores laborales de Legacy pueden ayudar con el desarrollo del puesto, la adecuación al cargo, la comunicación con el empleador, las modificaciones en el lugar de trabajo, la defensa de derechos, la formación para desplazamientos y el asesoramiento laboral dentro o fuera del centro de trabajo, según las necesidades del miembro y el plan de servicio aprobado.
El grupo de empleo con apoyo proporciona apoyo laboral en grupos pequeños para los miembros que se benefician del aprendizaje compartido, la conexión comunitaria y el refuerzo continuo de las habilidades laborales. El apoyo puede incluir asesoramiento grupal, encuentros comunitarios, actividades de desarrollo de habilidades y prácticas centradas en la resistencia, la comunicación, la autodefensa y la confianza.
Antes del empleo, Legacy puede ayudar a los miembros a identificar metas, elaborar currículums, practicar entrevistas, solicitar puestos de trabajo, fortalecer la preparación para el lugar de trabajo y conectar con empleadores de la comunidad. El objetivo es crear un camino práctico desde la exploración de la carrera hasta las oportunidades de empleo significativas.
Una vez que el miembro comienza a trabajar, el apoyo puede orientarse hacia el asesoramiento laboral, la comunicación en el lugar de trabajo, la gestión de tareas, la resolución de problemas, las rutinas de desplazamiento y el apoyo de seguimiento a largo plazo. Para los miembros que reciben servicios de empleo con apoyo de la DDD, Legacy puede proporcionar apoyo una vez que se haya completado el proceso correspondiente de la DVRS y se haya recibido la información de derivación requerida.
Fuerza laboral y desarrollo apoya a los miembros mientras se preparan para el empleo, lo buscan y lo mantienen. Algunos miembros pueden no estar seguros de qué tipo de trabajo es el adecuado para ellos. Otros pueden necesitar ayuda con los currículums, las entrevistas, las expectativas del lugar de trabajo, la resistencia o la adaptación a un nuevo puesto. Legacy acompaña a cada miembro en su situación actual y ayuda a crear un camino claro y práctico hacia adelante.
El enfoque de Legacy es individualizado y se construye en torno a la etapa actual de cada miembro en su trayectoria laboral. El apoyo puede comenzar con la exploración y preparación profesional, continuar a través de la búsqueda y colocación laboral, y permanecer disponible mediante servicios de asesoramiento y seguimiento a medida que los miembros desarrollan confianza e independencia.
Los servicios están diseñados para apoyar las habilidades prácticas, la preparación, la comunicación y la orientación continua que los miembros pueden necesitar para buscar un trabajo significativo y ser más independientes con el tiempo.
Legacy apoya a los miembros tanto antes como después de conseguir un trabajo. La preparación puede incluir la exploración de la carrera, el desarrollo del currículum, las entrevistas, las solicitudes y las conexiones con los empleadores. Una vez que comienza el empleo, el apoyo puede centrarse en la comunicación en el lugar de trabajo, la gestión de tareas, el asesoramiento, las rutinas de desplazamiento, la resolución de problemas y el éxito a largo plazo.
A medida que los miembros ganan confianza e independencia, el apoyo puede ajustarse en función del progreso, las metas, las necesidades y el plan de servicio aprobado. El enfoque sigue siendo ayudar a cada miembro a participar de manera significativa en el trabajo mientras desarrolla las habilidades para mantener el éxito a lo largo del tiempo.
Los miembros obtienen una comprensión más clara de sus intereses, fortalezas y metas de empleo realistas.
Los miembros desarrollan los hábitos profesionales, las habilidades de comunicación, la resistencia y la capacidad de resolución de problemas necesarios para participar en entornos laborales.
Los miembros reciben apoyo en la búsqueda de empleo, la adecuación al puesto, la comunicación con el empleador y los pasos necesarios para asegurar un trabajo significativo.
Los miembros pueden recibir asesoramiento y apoyo de seguimiento para ayudar a mantener el empleo, gestionar los desafíos y ser más independientes con el tiempo.
Los miembros aprenden a comunicar sus necesidades, comprender las expectativas, tomar decisiones y participar con más confianza en el lugar de trabajo.
Los servicios de Fuerza laboral y desarrollo de Legacy ayudan a los miembros a dar pasos significativos hacia el empleo, la independencia, los ingresos y el crecimiento personal a través de la orientación individualizada y el Estilo Legacy.
Ya sea que el objetivo sea la exploración de la carrera, la preparación para el lugar de trabajo, la colocación laboral, el empleo con apoyo o el asesoramiento laboral a largo plazo, Legacy adapta el apoyo a las fortalezas, metas, necesidades y etapa de la trayectoria laboral del miembro.
¿Está listo para dar el siguiente paso?
Complete hoy mismo nuestro formulario de compatibilidad para conectar con el apoyo adecuado de Legacy.
Hable con nuestro equipo sobre qué servicio de Fuerza laboral y desarrollo puede ser el adecuado para usted o su familia.
Haga clic aquí para obtener más información sobre lo que realmente nos diferencia en lo que respecta al cuidado.
