El servicio de Planificación de la carrera profesional de Legacy Empowerment Services ayuda a los miembros a explorar sus fortalezas, intereses, habilidades y objetivos profesionales para que puedan avanzar con mayor claridad y confianza.
Este servicio focalizado y de duración limitada está diseñado para miembros que están empezando a pensar en el empleo, preparándose para la transición al trabajo integrado competitivo o alistándose para un nivel superior de formación prevocacional.
La planificación de la carrera profesional puede ser una excelente opción para los miembros que no están seguros de qué tipo de trabajo desean realizar, que quieren comprender mejor sus fortalezas e intereses o que necesitan una exploración vocacional estructurada antes de pasar al empleo o a la formación.
Los miembros completan actividades de autoevaluación estructuradas diseñadas para clarificar intereses, fortalezas, habilidades, preferencias en el lugar de trabajo, necesidades de apoyo y objetivos a largo plazo.
La planificación de la carrera profesional puede incluir investigación del mercado vocacional para explorar oportunidades de trabajo locales, posibles trayectorias profesionales y opciones realistas que se alineen con los intereses y capacidades del miembro.
Las evaluaciones situacionales pueden utilizarse para comprender mejor cómo se desenvuelve un miembro en diferentes entornos y qué tipos de apoyos, ambientes o responsabilidades laborales pueden ser los más adecuados.
Un asesor de Legacy ayuda al miembro a convertir lo aprendido en una dirección práctica mediante la identificación de objetivos realistas y la planificación de los próximos pasos hacia el empleo, el empleo con apoyo o los servicios prevocacionales.
La planificación de la carrera profesional también puede incluir la revisión de oportunidades de obtención de credenciales, formación o aprendizaje continuo que podrían respaldar los objetivos de empleo a largo plazo del miembro.
El proceso puede ayudar a identificar qué habilidades deben reforzarse antes de seguir adelante, de modo que los miembros puedan abordar el empleo o la formación con una mayor sensación de preparación.
La planificación de la carrera profesional ofrece a los miembros la oportunidad de comprender mejor qué tipo de trabajo puede ser adecuado para ellos. Un asesor de Legacy trabaja con el miembro para explorar intereses, capacidades, necesidades de apoyo, preferencias en el lugar de trabajo y objetivos a largo plazo, al tiempo que considera los mercados laborales locales, las oportunidades de formación y las áreas para el desarrollo de habilidades.
La planificación de la carrera profesional puede impartirse de forma individual, virtual o presencial, dependiendo de las necesidades, los objetivos y el plan de servicios del miembro. La financiación aceptada puede incluir el Empleo con Apoyo de la DDD y opciones de pago privado.
El objetivo es crear una dirección práctica, no solo una idea general. Al final del proceso, los miembros deben tener una comprensión más clara de hacia dónde quieren ir y qué apoyos pueden ayudarles a llegar allí.
A través de la autoevaluación estructurada, la investigación vocacional y las evaluaciones situacionales, los miembros reciben apoyo para identificar opciones profesionales realistas y los pasos necesarios para alcanzarlas.
La planificación de la carrera profesional puede proporcionar una base más sólida antes de pasar al empleo integrado competitivo, al empleo con apoyo o a un nivel superior de formación prevocacional.
Los miembros obtienen una comprensión más clara de sus intereses laborales, fortalezas y posibles trayectorias profesionales.
Los miembros ganan confianza al identificar objetivos realistas y comprender los pasos necesarios para alcanzarlos.
Los miembros finalizan con una base más sólida para pasar al empleo integrado competitivo, al empleo con apoyo o a la formación prevocacional.
Los miembros desarrollan una comprensión más clara de lo que quieren del trabajo y qué objetivos son realistas para su etapa actual.
Los miembros terminan el proceso con una dirección práctica y una mejor idea de qué apoyos, formación o servicios de empleo pueden seguir a continuación.
La planificación de la carrera profesional ayuda a los miembros a dar el primer paso hacia un trabajo significativo al convertir los intereses, las fortalezas y los objetivos en una dirección práctica.
El camino de cada miembro es diferente. Legacy adapta el proceso a las fortalezas, necesidades de apoyo, preferencias, objetivos de empleo y plan de servicios de cada persona.
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